隨著航星集團的發展壯大，企業文化越來越凸顯出不可替代的作用，文化與發展相伴相生，如影隨形，其軟實力逐漸成為企業發展的原動力。而人文關懷作為航星集團企業文化建設的重要內容，不僅凝煉在企業精神和經營理念當中，也成為黨委制定惠民政策的依托和根本。為踐行科學發展觀活動“人民群眾得實惠”的要求，體現集團關懷文化的主導思想，把社會最關注、職工最關心的問題作為企業黨委工作的要點。經集團黨委研究決定，制定《關于設立“金榜題名”獎勵基金的規定》，規定如下：

一、設立金榜題名獎金，從今年開始獎勵每年高考錄取的員工子女。

1、凡考取清華大學、北京大學兩所高校的員工子女給予重獎；

2、凡考取全國一百所211工程類院校的員工子女，每人獎勵1000元；

3、凡考取二本以上其他院校的員工子女，每人獎勵500元；

4、凡考取三本及統招專科（不含民辦專科）院校的員工子女，每人獎勵200元。

二、員工及子女憑《錄取通知書》原件到企業登記，并提供復印件留存備案。

三、召開座談會，發表祝賀信向員工及子女表示祝賀。

屆時，集團將邀請員工及子女到企業座談，向錄取的每個員工及子女發出《祝賀信》，表達關懷之情，并寄予學業有成、報效祖國的重托。

  集團將與錄取員工子女的高校溝通聯絡，為培養祖國建設的合格人才共同努力。

四、本《規定》中的“員工”指已與企業建立正式勞動合同關系的集團所有員工。

請員工向其子女轉達集團黨委的政策規定，希望員工子女刻苦學習、珍惜機會，以優異的成績取得高考的圓滿成功。

                   中共錦州航星集團有限公司委員會

                       二00九年五月十八日