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集團(tuán)新聞

建立和諧競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展生機(jī)
上傳時(shí)間:2014-05-09   作者:

北方航海公司 報(bào)道  為完善管理流程,理順生產(chǎn)關(guān)系,促進(jìn)北方航海公司長(zhǎng)足發(fā)展,八月末公司對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。九月七日至十日,公司內(nèi)部中層干部重新招聘工作如期進(jìn)行,本著統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、展現(xiàn)才能水平、適應(yīng)新管理模式、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的原則,整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)緊而有序。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次招聘工作高度重視,并給予大力支持,集團(tuán)黨委副書(shū)記孫淑君、人力資源部部長(zhǎng)馬良帥等參與并見(jiàn)證了整個(gè)招聘過(guò)程。

此次招聘與以往不同,凡北方公司在崗職工不分年齡、性別、學(xué)歷均可報(bào)名參加競(jìng)聘,并將工作積極主動(dòng)、具有創(chuàng)造性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合理分配和指導(dǎo)下屬完成工作、勇于承擔(dān)責(zé)任和熟悉本職工作作為應(yīng)聘的主要條件。在十六個(gè)競(jìng)聘崗位中,共有22人 報(bào)名競(jìng)聘,有的崗位同時(shí)有三人競(jìng)爭(zhēng),角逐十分激烈,對(duì)于只有一人應(yīng)聘的崗位,應(yīng)聘者也作了大量的準(zhǔn)備工作,對(duì)評(píng)審團(tuán)提出的各種問(wèn)題作了詳細(xì)的回答。評(píng)審團(tuán) 由公司高層領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)聘崗位所轄的部門(mén)員工組成,大家堅(jiān)持公評(píng)與公證的原則,就每一個(gè)應(yīng)聘崗位提出了一些具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性、可考量性的問(wèn)題,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn) 行了較全面的了解。雖然采取的是無(wú)記名投票的方式,但評(píng)審團(tuán)成員都非常珍惜和重視這份權(quán)利,慎重而莊嚴(yán)地投出了自己寶貴的一票。

在 競(jìng)聘會(huì)上,總經(jīng)理金宏把自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷與年輕的應(yīng)聘者進(jìn)行了交流。通過(guò)此次競(jìng)聘,有些年輕人雖然沒(méi)有被聘用,但他們紛紛表示,此次應(yīng)聘是展示自己、鍛煉自 己的一次很好機(jī)會(huì),同時(shí)也是一次難得的學(xué)習(xí)過(guò)程。幾名落聘人員也從招聘過(guò)程中總結(jié)出自己工作的不足之處,以端正的態(tài)度服從公司統(tǒng)一安排從事其他崗位的工 作。集團(tuán)董事長(zhǎng)劉義同志對(duì)北方航海公司的招聘工作給予了肯定。

競(jìng) 聘成功的人員于九月十四日接受聘書(shū)正式上崗,但考評(píng)還沒(méi)有結(jié)束,中導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制還將延續(xù),本次競(jìng)聘的中層干部任期均為兩年,上到任一年后還將續(xù) 評(píng),同時(shí)檢查其在競(jìng)聘會(huì)上的承諾是否兌現(xiàn),對(duì)不合格者將予以解聘。通過(guò)這種公開(kāi)招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔出來(lái)的中層干部在職工群眾中將更有威信、更能適應(yīng)崗 位的要求,真正起到承上啟下的作用。相信這項(xiàng)工作的開(kāi)展必將推動(dòng)北方航海公司其他管理工作的全面創(chuàng)新,為公司的發(fā)展、為集團(tuán)的強(qiáng)盛貢獻(xiàn)更大的力量。

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